Мы видим равных
Многие наши продукты созданы специально для мужчин или женщин. Мы хорошо понимаем их проблемы, желания и стремления. Мы знаем достаточно, чтобы помочь изменить ситуацию с неравенством полов.
В 2017 году мы запустили рекламную кампанию, посвящённую гендерному равенству. Мы хотели показать миру, что воспринимаем его как общество равных людей. Ее увидели более чем в 180 странах, а Ассоциация Национальных Рекламных Компаний (ANA) назвала ее одной из самых инклюзивных кампаний 2017 года.
Мы делаем акцент на трех сферах, с помощью которых мы можем осуществить уникальные изменения. Кликните, чтобы перейти по разделам и узнать больше
Реклама и сми
Ассоциация национальных рекламных компаний обнаружила, что 28% рекламных изображений с женщинами изображает их в негативном свете. Как одни из крупнейших рекламодателей в мире, мы решили задействовать свой сильный голос, чтобы разрушить стереотипы и изменить ситуацию.
Ariel, акция #ShareTheLoad
В Индии 70% детей уверены, что стирка - это женская обязанность: убеждение, имеющее глубокие корни в их культуре. Наше популярное средство для стирки положило начало переменам в этой дискриминации… и побудило более чем 2 миллиона мужчин подписать петицию о том, что они будут участвовать в домашней работе.
Timelines | Katie Couric x SK-II
В последней кампании «Изменить судьбу» SK-II и Кэти Курик (Katie Couric) стремятся вдохновить женщин всего мира на то, чтобы они сами распределяли свое время и понимали, что каждый сам определяет свою судьбу, и никто не обязан следовать ожиданиям общества.
Fairy #MakeItFair
В Великобританиии 70% женщин все еще выполняют всю работу по дому. Поэтому компания Fairy решила напомнить каждому члену семьи об их вкладе в домашнюю работу, проведя акцию #MakeItFair.
Always, акция #LikeAGirl
В пубертатном возрасте у половины девушек значительно и безвозвратно падает уверенность в себе. Компания Always, зная о том, какое сильное влияние могут оказать слова, решила изменить смысл фразы, которая обычно используется как оскорбление (#LikeAGirl = "как девчонка").
Образование и экономические возможности
Каждая девушка заслуживает возможность получить образование. Использовать свой потенциал на полную мощность. Экономическое равенство способно сделать наш мир сильнее. С помощью программ нашей компании и наших брендов, мы помогаем сделать возможным равенство полов.
Always способствует улучшению посещаемости школ
В некоторых странах начало менструации у девушки приводило к пропускам школьных занятих, иногда к полному прекращению учебы. С 2006 года компания Always начала обеспечивать африканских девушек гигиеническими прокладками. С тех пор 78% школ сообщили об улучшении посещаемости.
Доступ к образованию для малоимущих детей
Подразделение компании P&G в Индии обеспечило девочкам доступ к образованию с помощью программы "Шикша", улучшив результаты по чтению и письму с 20% до 70%.
Работа с местными предпринимателями женского пола
В партнерстве с международной компанией WEConnect, наши руководители связались с женщинами-предпринимателями по всему миру, поделившись с ними своим опытом для развития бизнеса и собственных навыков.
Инклюзивная среда P&G
Мы стремимся к созданию культуры, где каждый заслуживает равного отношения и может реализовать свой потенциал. Поэтому один из наших главных приоритетов - достижение равного количества представителей всех групп.
Равные льготы для родителей
В 2017 году в 26 странах мы расширили льготы, связанные с материнством, усыновлением и декретным отпуском для отцов в течение первого года жизни ребенка.
Женщины в поддержку женщин
В качестве основного партнера LeanIn.org, мы организуем группы LeanIn.org (своеобразные кружки) по всему миру. На сегодняшний день, более 4 тысяч женщин поучаствовали в программе взаимной поддержки для решения проблем в бизнесе и карьере.
Мужчины-борцы за права
Мы сотрудничаем с компанией Catalyst по программе MARC™, которая подключает мужские сердца и умы, делая их полноценными участниками движения за гендерное равенство.
Женщины-руководители производства
Как представитель региона с традиционным доминированием мужчин, наша фабрика в Бангкоке с гордостью сообщила о том, что количество женщин на руководящих должностях достигло 70%, половина из которых - работающие матери. Этого успеха удалось достичь в основном благодаря нашим родительским льготам и инклюзивной корпоративной культуре.
Топ компаний с женщинами в руководстве
Национальная Ассоциация женщин-руководителей
Наши партнеры
Каждый день мы работаем над созданием равного мира для всех, но в одиночку мы бы не справились. Чтобы усилить наше влияние, мы сотрудничаем с организациями, разделяющими наши взгляды на равенство полов.
Подождите, еще кое-что
У нас всегда есть что-то еще. Чтобы получить информацию о нашей работе по вопросам гендерного равенства, например, помощи студентам по всему миру в изучении точных наук, или увидеть полный список наших партнеров, загрузите
отчет о гражданской ответственности за 2018 г.
